Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Koordinator za ljudske resurse
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Koordinatora za ljudske resurse koji će biti odgovoran za podršku i unapređenje svih procesa vezanih za upravljanje ljudskim resursima u našoj organizaciji. Ova pozicija zahteva visok nivo organizacionih sposobnosti, odlične komunikacione veštine i sposobnost rada u dinamičnom okruženju. Koordinator za ljudske resurse će blisko sarađivati sa menadžmentom i zaposlenima kako bi osigurao efikasnu implementaciju HR politika i procedura, kao i podršku u svakodnevnim HR aktivnostima.
Vaše glavne odgovornosti uključuju vođenje procesa zapošljavanja i selekcije, organizaciju i sprovođenje obuka, praćenje i ažuriranje personalnih dosijea, kao i pružanje podrške zaposlenima u vezi sa pitanjima iz oblasti radnog prava i beneficija. Takođe, bićete zaduženi za izradu izveštaja i analizu podataka vezanih za ljudske resurse, kao i za implementaciju programa za unapređenje radnog okruženja i zadovoljstva zaposlenih.
Idealni kandidat ima iskustvo u radu na sličnim pozicijama, poznaje relevantne zakone i propise, i sposoban je da efikasno rešava konflikte i pruža podršku zaposlenima. Očekuje se visok nivo diskrecije i poverljivosti, kao i sposobnost da se brzo prilagodi promenama i novim izazovima.
Ako ste motivisani da doprinesete razvoju i rastu naše kompanije kroz efikasno upravljanje ljudskim resursima, pozivamo vas da se prijavite i postanete deo našeg tima.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Organizacija i sprovođenje procesa zapošljavanja i selekcije
- Vođenje i ažuriranje personalnih dosijea zaposlenih
- Koordinacija obuka i razvoja zaposlenih
- Praćenje i implementacija HR politika i procedura
- Pružanje podrške zaposlenima u vezi sa radnim pravom i beneficijama
- Izrada izveštaja i analiza vezanih za ljudske resurse
- Učestvovanje u rešavanju konflikata i radnih sporova
- Organizacija programa za unapređenje radnog okruženja
- Sprovođenje procesa evaluacije radnog učinka
- Saradnja sa menadžmentom na strateškim HR projektima
Захтеви
Text copied to clipboard!- Završena visoka škola ili fakultet (poželjno iz oblasti menadžmenta ili psihologije)
- Iskustvo na sličnim pozicijama u oblasti ljudskih resursa
- Poznavanje radnog prava i HR procedura
- Odlične organizacione i komunikacione veštine
- Sposobnost rada u timu i samostalno
- Visok nivo diskrecije i poverljivosti
- Veština rešavanja konflikata
- Poznavanje rada na računaru (MS Office paket)
- Proaktivnost i inicijativa
- Sposobnost brzog prilagođavanja promenama
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje iskustvo imate u oblasti ljudskih resursa?
- Kako pristupate rešavanju konflikata među zaposlenima?
- Na koji način organizujete proces selekcije kandidata?
- Kako obezbeđujete ažurnost personalnih dosijea?
- Koje HR softvere ste koristili do sada?
- Kako motivišete zaposlene za učešće u obukama?
- Kako se informišete o promenama u radnom zakonodavstvu?
- Na koji način merite zadovoljstvo zaposlenih?
- Kako biste reagovali u slučaju povrede radne discipline?
- Koje veštine smatrate ključnim za uspeh na ovoj poziciji?
